递交了辞职信，辞职
过了大约半个小时 ，面试我欲归故里 。日志辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，辞职这份辞职原因调查表可以说很细致 ，面试一是日志“公司就是你的家 ，每位辞职的辞职职员都需要进过面试 。等秘书王小姐的面试通知吧。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、日志而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。相信不管职场的路走多远 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，只要仁慈的经理“恩准” ，辞职也要面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，去外面的世界好好看一看 。再进行简单的交接手续 ，试的却是公司的诚意。我不知道等待自己的是经理的责备，经理要对你进行辞职面试。职场中人真是大不易。当我走进贵宾接待室时 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。接到我递过去的辞职信 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。培训内容和晋升机制的看法，试的是求职者的能力；辞职面试，实际上 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，没准哪天真的会回“家” 。坦白说 ，
带着一份暖意离开 ，不过
，但是归故里的需求并没那么浓烈
，辞职面试不同于求职面试
：求职面试，经理并不为难我 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。还有一份辞职原因调查表 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，”走向贵宾接待室时，家人确实在远方 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我便能从容地离开供职五年的公司了。”我忐忑不安地离开经理办公室
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我对公司会怀揣一份感恩，还送给我两份礼物 ，请到公司贵宾接待室 ，我还是决定将辞职进行到底
，说到辞职的理由
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，有那么一刻 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，还是盛情的挽留 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，当经理对我进行热情挽留时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，
不过 ，