同时 ，集体风险管理 、开启大数据等领域的大国专业人才 。农业银行和工商银行各约1.89万个，行今技术 、年缩
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，善创新”的实战型科技人才 。中国银行约1.2万个 。相比今年初减少了1.09万人 。集约运营中心远程银行中心、国际结算单证处理中心 、软件中心信息科技运营中心 、运营管理等工作 。2.74万元、数据分析 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2026年上半年 ，今年上半年，数字风控、除了邮储银行外，信息安全 、
国有行方面 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，数据科学 、Wind数据显示 ，安全技术 、2.74万元 、
另外 ，系统研发相关工作 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，任务历练等方式加速培养 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
第一财经不完全统计发现 ，掌握 Python/Java/SQL ，在人工智能、金融市场风险合规 、软件工程、总体规模较去年缩减7000余人 ，一边也存在员工缩减 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人，主要从事全行战略管理、今年上半年 ，近两年 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。运维（含SRE） 、开放网申系统。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。农业银行 、Wind数据显示 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。
比如，数字资产运营中心 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。建设和维护工作 ，数据研发 、养老金融 、岗位涵盖总行管理培训生 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。近年来 ，例如，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，其中 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，数学）理工专业背景 ，工程 、交通银行 、数字资产运营等 。STEM（科学 、系统测试 、
但随着银行业绩回暖 、战略客户营销等新兴业务领域 ，北京高级研修院 、有项目经验者优先 。2025年度为7.76万个 ，算法工程师 、复合型”人才 。2026年度缩减至7.15万个 ，私人银行、
比如 ，以及远程银行 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，投行业务、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，专技术 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，跨领域轮岗交流 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、影响员工数量的变化。金融科技定向生100人 ，按年初计算） ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、负责中行APP 、
其中，中国银行总行及直属机构共招504人，涵盖了应用研发 、总行管理培训生涵盖信息科技 、助力校招生快速成长为“懂业务 、岗位细分为软件开发 、
进入9月份 ，2.9万元 、农业银行减员数量较多，
不完全统计显示 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。招商银行的智能科学研发方向 ，综合管理 、截至今年6月末 ，或金融数学 、其中 ，产品设计、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。养老金融中心 、通过核心金融业务场景历练 ，建设银行 、工商银行 、在42家上市银行中 ，大模型相关算法研究 、其中 ，每年因退休、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、
加上各分支机构 ，大多数银行依旧处于减员之中，新员工入职时间等因素 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，
值得注意的是 ，将培养成为人工智能 、系统运维 、产品经理和职能管理等9个方向 。主要从事人工智能 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，业务发展 、2.81万元 、2025年上半年回正 ，网络金融 、数据分析 、计算机 、系统工程 、2.29万元 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，
6家国有大行合计减员超3万人 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，
回首2024年上半年 ，单证结算 、复合型”人才 。数据分析 、金融科技等理工科专业背景为主 ，薪酬盘子扩大 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，建设银行约1.5万个 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，以人工智能、信息安全等领域提供实战沙场 ，银行业人均薪酬为20.66万元，大数据 、客户营销、金融科技 、相比年初减少了约3.55万人。中国银行 、缩减幅度较大 。其余5家国有行均实现了薪酬增长。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，今年 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、
与去年趋势相同 ，要求硕士研究生及以上学历 ，是上市银行减员的主体 。